本网讯（商学院 肖俊）7月10日至11日，2026全国高校人力资源管理学科教师发展研讨会在中国人民大学中关村校区举行。湖南女子学院商学院院长黄快生带领人力资源管理专业教师一行7人参加研讨会，与来自全国高校和行业领域的专家学者共同探讨人工智能时代人力资源管理学科建设、人才培养与教师发展新路径。

本次研讨会由中国人民大学劳动人事学院、劳动经济学会人力资源专委会主办，围绕人力资源管理学科前沿、人工智能赋能教学科研、人力资源管理服务国家战略等主题展开，设置主旨报告、专题分享、实操培训和企业参访等环节，为高校人力资源管理专业教师搭建了交流思想、分享经验、深化合作的平台。

研讨会期间，多位专家学者围绕人智关系、人工智能时代人力资源管理变革及职业发展等议题作主旨报告，深入分析人工智能技术给组织管理、人才评价和职业发展带来的新变化，为人力资源管理专业教学内容更新和人才培养模式创新提供了新思路。

在“AI+HRM实操”专题环节，与会教师系统学习了人工智能赋能人力资源管理教学的方法、应用场景与课堂创新，并围绕AI Agent时代的科研工作流程进行深入交流。在人力资源管理服务国家战略专题研讨中，专家分别围绕新质生产力驱动下的人才动能转换、服务强国战略的人力资源管理研究以及基金申报与科研深耕等内容作专题报告，强调人力资源管理学科建设应主动对接国家战略需求，立足中国管理实践，不断提升服务经济社会高质量发展的能力。

会议期间，7位教师根据研究方向和专业兴趣，分头前往京东、小米和京东方开展企业参访。通过实地了解企业在人力资源数字化管理、人才培养机制、组织创新和企业文化建设等方面的实践做法，教师们进一步深化了对人力资源管理理论与企业实践融合的认识，对数字经济背景下企业人力资源管理的发展趋势有了更加直观的理解，也为优化课程体系、丰富实践教学内容和深化产教融合积累了宝贵经验。

此次参会和企业参访进一步拓宽了商学院教师的学术视野，深化了对人工智能时代人力资源管理学科发展趋势和企业实践创新的认识。下一步，商学院将认真吸收研讨会和企业调研成果，立足应用型人才培养定位，持续推进课程教学改革和专业内涵建设，积极探索人工智能赋能教学科研的新路径，不断提升人力资源管理专业人才培养质量和服务地方经济社会发展的能力。